职位描述
技能要求：
市场管理
经销商管理
团队建设

岗位职责:


1、制定所辖区域内全渠道业务年度生意规划，含市场目标分解、全品类发展规划、年度市场费用规划等，并负责全面落地执行。
2、负责所辖区域当年度重大项目的推进与落实，对各个项目进行分解和分工，并对项目执行各成员进行过程指导，评估执行情况、市场反馈。
3、组织所辖区域销售人员落实公司各项营销政策及年度目标分解指标、各项产品策略及产品目标分解指标，推动终端门店快速动销方案执行，确保区域销售业绩/目标的达成和各项运营指标达标。
4、负责集团企业文化的传承、组织氛围的营造、对所属下级开展绩效考核、培训、选拔培养、关怀等。
5、推动管辖员工的能力培养，在部门能力培养方案框架下，协助员工的能力提升，并对管辖范围内各员工的工作进行指导。


任职资格:


1、本科及以上学历。
2、7年以上快消品行业销售从业经验，其中5年以上团队管理经验（团队不少于20人）。
3、熟悉市场活动策划推广流程，具备较强的品类管理能力及市场策划力，熟悉零售业务管理和卖场导购员管理工作。
4、敏锐的市场洞察力，具备独立领导和实施大型业务项目的能力。