职位描述
职责描述：
1.准确理解招聘需求，掌握规范流程，根据团队拟定的招聘计划，通过网络、现场、校园等不同渠道，进行人才寻访与面试评估，完成招聘目标；
2.协助组织候选人和员工培训认证工作；
3.协助薪酬沟通、考勤和日常绩效评估，解答相关问题和处理异常事件；
4.协助入职、离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理；
5.协助进行员工沟通、关怀等工作；
6.其它项目性工作：如表单汇总及表单收集。
任职要求：
1.全日制大专以上学历；
2.快消或零售行业背景优先，优秀应届生亦可?
3.能够深入业务一线，与业务团队保持良好沟通，不排斥销售岗；
4.心态积极，责任心/执行力/抗压能力强，善于沟通协调，有较强的解决问题的能力；
5.能够接受短期短途出差；
6.乐于学习。