职位描述
技能要求：
市场
大客户销售
商务拓展

【岗位职责】????????????????????????????????????

1、了解最新知识产权行业动态，学习扎实的专业知识；

2、通过电话、传真、面谈等各种方式和渠道挖掘潜在客户，将其转为意向客户；

3、为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益；

4、与客户建立长期良好合作关系，提供全面的一站式服务；

5、不断扩大自己的客户圈，达成每月销售业绩指标。

?

【集团特色培养方式】

基础岗前培训学习岗位职责——“维正大学”高管讲师帮助走进维正企业文化——了解知识产权行业的过去、现状和未来发展趋势——师傅一对一带教、无微不至关心工作和生活? ??????团队领导共同制定长远职业生涯规划。

?

【任职要求】

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、无经验要求，毕业2年以内均可，公司提供专业培训；

3、看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长；

4、学习能力：快速吸收消化各种背景知识，灵活性强，能举一反三、触类旁通；

5、沟通能力：口齿清晰，表达能力和逻辑思维较好，能抓住客户痛点，有针对性地引导谈话；

6、抗压能力：对销售工作有较高的热情，拥有积极阳光的心态和解决问题的能力；

7、内在驱动力：有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识；

?

维正正处在飞速的发展壮大之中，6年布局了将40个市场，我们需要怀揣理想抱负、吃苦耐劳、积极抗压的小伙伴加入团队共同奋斗，工作强度会相对较大，追求安逸的小伙伴可能不太适合我们哦！

我们的上班时间为：

每周一至周六?? 上午8：00--12：00，下午13:30--17：30

其中12：00-13：30 为午饭和休息时间

请注意我们的工作时间是单休哦~

?

【职业规划】

1、P线（专业方向发展）：根据个人工作能力定岗，从事专业路线发展；

2、M线（管理方向发展）：商务专员 – 商务组长 – 主管 – 经理 – 总监（高级人才可实现部门轮岗） - 业务线负责人- 分公司总经理 - 区域总经理 - 集团副总裁；

维正集团90%-95%的管理干部（包括集团高管）均为内部培养，在维正，梦想有多大舞台就有多大！！我们敞开怀抱拥抱敢想敢做的你~

案例：

郭**：浙江大学，化学工程与工艺专业。2016年6月入职，进入公司4个月，因学习能力突出，业务能力强，达到业绩目标，由商务专员晋升为商务组长，分配集团功勋值，享受每年年底的分红权；入职1年后，正值集团快速发展，开辟新市场的关键时期，他抓住机遇，成为新市场主要负责人，带领自己的团队屡创佳绩。

杨**：北京化工大学，机械自动化专业。2017年11月入职，进入公司2个月，业绩超额达标，第3个月开始独立谈单处理客户问题，屡创佳绩，在第6个月晋升商务经理，带领新人，学习和接触初步的团队管理，在实践中不断增强自己的专业知识，客户好评连连。

?

【集团薪资福利】

1、薪资构成：无责任底薪（3000-4000元）＋高提成＋年终分红＋股票期权，根据您的专业能力和综合能力具体可面议；

2、福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游，节假礼品、生日福利外，不定期团建、集团每年多次组织学习&旅行福利政策。

?

加入维正，C位领跑职场：

1.学习和发展机会多多：新人培训+师傅帮带迅速上手工作；业绩优异者定期分享经验，丝毫没有保留；

2.公正的晋升机会，健全的培养制度：用能力说话，晋升考核公开公正透明，凡是通过的，直接配备团队，成为集团储备管理层；

3.工作内容：对接企业高层管理人员，迅速开阔视野、提升思维层次，积累优质人脉；

4.简单的人际关系，融洽的工作氛围：90后的领导团队，一心做事，不搞虚的，扁平化管理，全面掌握部门业务知识；

5.行业发展前景好：国家政策鼓励知识产权保护，企业提升竞争力的刚需。

6.优质的办公环境： 5A级写字办公楼，融洽的团队氛围；

7.成为集团核心领导层的机会：表现优异者可享有集团创业福利；功勋值激励政策，成为集团合伙人；

? ? 期待未来有更多优秀的维正人儿~我们一起搞事情、一起做事业、一起看世界！！！