职位描述
技能要求：
目标管理
战略管理
部门管理
决策能力
领导力
品牌管理

晋升机制：

销售管理培训生--基础业务--区域组长--区域主管--区域经理

此岗位为储备管理类岗位，作为公司培养对象

岗位职责：

1、团队管理：负责区域销售团队管理，进行日常沟通、培训、指导，帮助其协调解决相关问题。

2、目标管理：对区域销量业绩负责，将公司下达的终端销售目标分解到各个门店，并落实、跟进。

3、客户管理：维护良好的零售店客情关系，争夺零售店资源，改善终端表现，达成市场目标；开发管辖区域内的新客户，并使其能够正常运转。

4、根据公司的客户应收、库存管理及公司财务相关规定作好相关的协调和跟进工作。

5、具体执行公司的市场促销活动。

6、收集、反馈和分析所管辖区域内的竞争品信息，通过可控资源取得竞争优势并提出相应对策。

7、建立和维护终端形象，确保公司的相关要求到位达标。

8、上级交办的其他工作。




任职要求：

1、22-26岁，统招本科学历，重本优先，专业不限

2、性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力及人际交往能力，踏实认真，责任感强，有进取心；

3、热爱销售工作，愿意深入一线工作的人员优先；

4、欢迎16届17届18届毕业生投递此岗位。




工作地址贵阳市花果园金融街3号2804