职位描述
技能要求：
市场营销
工商管理
演讲
商务知识
岗位职责:
一、培养目的：
美克家居销售管理培训生项目是美克家居全国范围内人才培养梯队的起点，旨在为美克家居培养和发展有潜质的、具备杰出领导力并符合公司岗位需求的未来复合型管理人才。
二、培养周期：
计划用2-3年半左右的时间培养成美克家居零售销售管理人员。
三、培养方案：
培训与学习： 我学我知（6个月）+顶岗锻炼（1-2年） +挑战任务（1年） 。
1. 我学我知（6个月）——销售助理
a) 明确发展方向，了解美克品牌核心与定位；
b) 销售序列课程学习，培训考核，定期评价 ；
c) 设计顾问岗位实习，了解和熟知家居设计的基础理论知识，实习报告。
2. 顶岗锻炼（1-2年）——销售设计顾问
a) 学习设计顾问手册系列课程，并正式担任店面设计顾问；
b) 导师制，一师一徒；
c) 参加学习项目研讨，学习专业家居艺术及软装艺术技能。
3. 挑战任务（1年）——销售管理岗位
a) 学习销售管理系列课程，强化销售管理能力培训；
b) 重点店面项目参与（市场规划、开店、品牌管理、营销策划）。
四、职业发展：
清晰的职业发展路径：销售助理→销售设计顾问→销售主管→见习销售经理→销售经理。
任职要求:
五、任职要求：
1、统招全日制2019-2020届本科/硕士学历毕业生，市场营销类、艺术类专业优先；
2、具有社会零售工作经验、校园活动/校园学生会背景；
3、具有良好的沟通能力和执行力，具有管理者潜质；
4、具有良好的职业形象，并热爱居室文化。
六、薪资福利：
1、薪资结构：基本工资+管培津贴+年终绩效+销售奖金+各种补贴；
2、福利方案：双休、五险一金、带薪年休假、定期管理培训、年度体检、团队活动、员工购买、爱心基金等丰富而完善的福利项目。
七、工作地点：
全国各大中城市，根据公司需求和个人意愿相结合进行分配。
美克美家在全国总计100多家直营零售门店，覆盖全国各个省会及各一、二线城市，以及发达地区的三线城市。