职位描述
技能要求：
KA谈判经验
快消品渠道销售
如对岗位感兴趣可直接致电
岗位职责：
1、全面负责所管辖门店关系维护及谈判、销售、公司形象维护和提升、促销员管理和促销活动执行，开发新市场、提高销量、扩大业务网络等工作，确保任务的达成。
2、陈列维护：正常排面、单品数、排面促销、端架陈列、地堆陈列、季节性展示及节庆特殊陈列等。
3、检查门店配送情况(缺断货)及商品库存的合理化， 对于异常库存商品及时作出调整，加强门店信息沟通并做好公司内部反馈、协调工作。
4、促销员现场管理与指导(商品展示、促销员技巧的培训等)。
5、收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息，及时反馈并提出合理化建议。
6、及时处理消费者投诉，维护公司信誉。
7、妥善处理解决退换货中存在的问题。
8、认真填写ka商超业务员工作职责中各工作日报表。
9、认真执行领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄在20至25岁之间，大专及以上学历，专业不限，优秀应届生可优先安排；
2、会使用电脑，掌握WORD、EXCEL的基本操作，能填写日常报表；
3、熟悉当地的主要交通线路，持有驾驶证，适应省内调配；
4、责任心强、沟通能力强、团队协作性优秀，能吃苦耐劳；
薪酬福利：
1、参加五险一金，提供免费的中高端小区住宿；
2、底薪+绩效考核+年终绩效奖金+年终超额粉红；
3、提供系统性的在职培训，岗位晋升时间快；
4、提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。
个人发展：
1、纵向发展：销售代表（初、中、高级）—— 小组长（主管）—— 办事处负责人（经理）—— 区域经理-省区经理 ……
2、销售代表每年有至少一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。