职位描述
技能要求：
教学管理
学生管理
运营管理
招生
团队建设
留学

一、岗位职责：
1、负责整个校区日常工作管理、各项业务技能提升、人员稳定预控；

2、根据校区发展战略，带领团队完成月度、季度、年度的各项指标；

3、负责整个校区人员梯队的搭建，结合校区的发展，及时做出人员需求计划；

4、提高校区教学部的教学质量、学管部的服务质量、提升客户满意度；

5、校区各类政策宣导、落地执行，各部门之间配合和沟通、协调与解决；
6、积极维护校区正面的公共形象，保障校区口碑；

7、完成上级领导交办的其它任务。

二、任职资格：
1、本科以上学历；具有同行业或异业一年以上管理经验优先考虑；个人销售能力突出者，条件可放宽；
2、具有较强的沟通表达能力以及良好的职业素质和团队管理能力，协调能力强。

3、有较强的数据意识，以及良好的成本控制意识，具备一定的运营思维；

4、善于做团队管理，有强烈的责任心和集体荣誉感，能够给团队传递正能量；

三、职业晋升路径图

一线工作人员——部门主管——副校长——校区总监——项目经理——大区经理——运营总监（VP）

四、薪资福利

类型

项目

校区总监

金额

有形薪酬

基本工资

固定工资（无责）

4500~5500

工龄工资

100元/年/月

短期现金激励

月度奖金

4.5万 ~10万

季度奖金

年度奖金

激励奖金

长期激励

年度分红计划

3万~不封顶

集团持股计划

副校长以上级别享有

法定福利

五险一金

现金津贴

外派补贴：1000~2000元/月不等

交通津贴：400~500元/月不等

无形薪酬

良好的职业发展通道

团队和学校认可度

弹性工作时间

五、其他福利：

1、入职满一年享有带薪年假；

2、入职满一年享有公费旅游；

3、入职满一年享有带薪婚假、丧假、产假和春节有薪假期；

4、节假日福利：三八女神节、端午节、中秋节、春节福利，每人标准额度500~2000元不等；

5、参加每月员工生日Patry，分享精美礼物；

6、不定期团建聚餐、K歌大赛、户外拓展活动、短途旅行等

7、每月免费参加学校书院人才培养计划。例如：管理培训、业务技能大PK、礼仪培训和办公软件等各类选修课程培训；

枣庄校区工作地址：枣庄市市中区文化路青少年宫西侧路南同程学堂。