职位描述岗位职责:1、工作积极主动，每月按时向区域经理汇报工作计划及销售完成情况；按时参加区域例会，及时交流经验，确保信息的收集、传递、沟通，并向上级领导汇报； 2、对危机事件的应急上报与处理； 3、严格执行公司财务货款回笼管理制度，加强货款管理，确保货款及时回收； 4、进行区域终端的促销活动、控制经销商的合理库存、加强回款、控制退货等工作； 5、制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后严格执行并不断跟踪回顾； 6、维护和管理价格体系，严禁跨区和区域内窜货； 7、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商，管理经销商、重点终端客户，对经销商销售目标层层分解直到县级市场，将任务分解到单人单店，提高单店绩效。 任职资格:（一）统招大专及以上学历； （二）司龄至少满一年； （三）三年以上快速消费品行业经验；其中两年以上担任销售相关岗位主管职位； （四）熟练掌握 word、excel、ppt等办公软件，良好的数据分析能力，较强的报告书写能力； （五）具备较强的沟通表达能力和辅导培训能力、工作责任心强，有吃苦精神，有创新潜质，并能适应长期出差。