职位描述
技能要求：
沟通表达能力
电销
抗压能力
网销
面销
【岗位职责】
1、学习并掌握国家高新技术企业、各类政府创业补助等项目知识；
2、学习客户开发技巧，通过一切可利用渠道开发、挖掘和维护客户；根据企业情况联系企业主，沟通推荐企业符合科技或认证等项目的情况，并与企业洽谈合作；
3、根据客户的实际需求，结合相关法律政策，为客户提供完善的知识产权建议；
4、协助部门处理相关工作事宜。


【集团特色培养方式】
1、基础岗前培训学习岗位职责 ；
2、“维正大学”高管讲师帮助走进维正企业文化；
3、了解知识产权行业的过去、现状和未来发展趋势；
4、师傅一对一带教、无微不至关心工作和生活、 团队领导共同制定长远职业生涯规划。


【任职要求】
1、统招大专及以上学历，理工科、营销、工商管理类专业；
2、无经验要求，毕业3年以内均可，公司提供专业培训；
3、看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长；
4、学习能力：快速吸收消化各种背景知识，灵活性强，能举一反三、触类旁通；
5、沟通能力：口齿清晰，表达能力和逻辑思维较好，能抓住客户痛点，有针对性地引导谈话；
6、抗压能力：对销售工作有较高的热情，拥有积极阳光的心态和解决问题的能力；
7、内在驱动力：有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识；


【职业规划】
1、P线（专业方向发展）：根据个人工作能力定岗，从事专业路线发展；
2、M线（管理方向发展）：商务专员 – 商务组长 – 主管 – 经理 – 总监（高级人才可实现部门轮岗） - 业务线负责人- 分公司总经理 - 区域总经理 - 集团副总裁；


维正集团90%-95%的管理干部（包括集团高管）均为内部培养，在维正，梦想有多大舞台就有多大！！我们敞开怀抱拥抱敢想敢做的你~


案例：
郭**：浙江大学，化学工程与工艺专业。2016年6月入职，进入公司4个月，因学习能力突出，业务能力强，达到业绩目标，由商务专员晋升为商务组长，分配集团功勋值，享受每年年底的分红权；入职1年后，正值集团快速发展，开辟新市场的关键时期，他抓住机遇，成为新市场主要负责人，带领自己的团队屡创佳绩。
杨**：北京化工大学，机械自动化专业。2017年11月入职，进入公司2个月，业绩超额达标，第3个月开始独立谈单处理客户问题，屡创佳绩，在第6个月晋升商务经理，带领新人，学习和接触初步的团队管理，在实践中不断增强自己的专业知识，客户好评连连。【集团薪资福利】
1、薪资构成：无责任底薪（4000-5000元）＋高提成＋年终分红＋股票期权，根据您的专业能力和综合能力具体可面议；
2、福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游，节假礼品、生日福利外，不定期团建、集团每年多次组织学习&旅行福利政策。


加入维正，C位领跑职场：
1.学习和发展机会多多：新人培训+师傅帮带迅速上手工作；业绩优异者定期分享经验，丝毫没有保留；
2.公正的晋升机会，健全的培养制度：用能力说话，晋升考核公开公正透明，凡是通过的，直接配备团队，成为集团储备管理层；
3.工作内容：对接企业高层管理人员，迅速开阔视野、提升思维层次，积累优质人脉；
4.简单的人际关系，融洽的工作氛围：90后的领导团队，一心做事，不搞虚的，扁平化管理，全面掌握部门业务知识；
5.行业发展前景好：国家政策鼓励知识产权保护，企业提升竞争力的刚需。
6.优质的办公环境： 5A级写字办公楼，融洽的团队氛围；
7.成为集团核心领导层的机会：表现优异者可享有集团创业福利；功勋值激励政策，成为集团合伙人；


期待未来有更多优秀的维正人儿~我们一起搞事情、一起做事业、一起看世界！！！