职位描述

岗位职责：

1、负责所辖区域市场开拓与销售目标的达成；

2、负责进行陌生客户拜访，产品讲解及介绍，激发并锁定客户意向；

3、跟踪新老客户，制定回访计划，进行周期性回顾拜访。




任职要求：

1、大专以上学历，年龄24～40岁，能适应常驻办事处；

2、有2年以上销售工作经验，有工程项目销售经验、了解招投标流程者优先考虑；

3、接受全国外派者优先考虑。




工作地点：

1、公司在全国各大省市均设有办事处，能接受全国外派者优先考虑；

2、具体工作地点依据个人意愿以及公司需要安排；

3、目前公司已在俄罗斯、新加坡、美国、阿联酋等国家建立当地子公司，业绩优秀者，可外派至海外。




公司福利：

1、薪资架构：底薪（4~5k）+提成+业务及差旅费用，年薪20-35W，业绩优秀者年薪可至50W以上；

2、股权激励：目前公司已提交主板上市材料，销售岗位是员工持股计划中重点岗位，业绩优秀者可以成为公司股东，享受公司股权激励政策福利；

3、培训：为销售人员提供为期2~3周产品知识培训、行业基础培训、研发系统培训、营销系统培训、订单与投标知识培训、销售技巧培训、实操演练以及户外拓展活动；

4、资源：公司践行导师责任制，即选择业绩优秀、经验丰富的员工作为导师，负责带领新员工打入市场、融入客户，同时提供一定的客户资源支持；

5、休假：国家法定节假日按国家规定放假休息，春节假期多达14天；

6、福利：购买社保和住房公积金，每月组织员工生日会，每年提供免费体检；

7、食宿：总部与办事处均提供免费住宿，办事处有花园式小区套房住宿；

8、晋升：本岗位具有良好、快速的晋升通道：6个月-1年可升为高级主管，1-2年可升为办事处经理，2-3年可升为销售总监，3年以上业绩优秀者有机会成为公司股东或派往海外子公司担任总经理。